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2020天津公务员考试面试技巧-活动策划如何有创意?

来源: 新战线教育  日期:2020-06-03 13:33:31  点击: 
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面试中,活动策划是考察较为频繁的一种题型。但此类题目作答过程中,大部分的考生作答往往出现活动形式重复老套,缺乏创意的问题。那么我们如何在活动策划题目中答得更具新颖性,拥有更深入的思考并和其他考生拉开差距呢?下面向大家分享以下几点技巧:

第一、以问题为导向。

很多考生在面试中面对话题经常会依靠惯性或展开天马行空的想象,导致活动形式老套或者缺乏针对性的问题。

例如:“习近平总书记强调,社区工作要为居民提供精准化、精细化服务。某社区准备开展“幸福家庭,和谐社区”活动,你作为社区工作者,请想出两个富有创意的活动,并就其中一个展开谈谈。”

对于这一题很多考生可能只能想到座谈会、讲座等活动方式。如何让活动耳目一新,吸引考官注意呢,我们可以“以问题为导向”,就这道题目来说,家庭或社区存在的问题是什么?家庭往往包含孩子、父母、长辈等,常存在教育观念落后、缺乏沟通、不够孝顺等问题,那我们就可以根据这些问题策划活动,如“科学育儿知不知”交流会、亲子趣味运动会等;社区常存在邻里关系冷漠、不牵绳遛狗等不文明行为,我们可以开展文明家庭评比等活动。

第二、创新活动方式或内容。

根据主题可以确定活动形式,但是我们会发现有些活动形式相较来说还是缺乏一定创意性,如何创新呢?创新不意味着否定传统形式,老形式也可以做出新花样。

以“科学育儿知不知”交流会为例。

很多同学按照惯性思维,就会邀请育儿专家开展讲座,这种方式就缺乏创意。单单以理论讲解的方法传递不一定受欢迎,我们可以考虑以视频案例分享的方式开展,比如播放电视剧《亲爱的》片段探讨育儿方法,又或者家庭亲子互动实拍进行交流。所以交流的方式依然可以使用,但是我们可以在方式或者内容进行创新,这样也能达到耳目一新的效果。

总的来说,活动策划题型是活动形式很容易想到但是有创意却很难,考生需要以“问题”为导向使活动更加符合需求,同时突破惯性思维,对传统形式进行创新。

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